人才隊伍建設是推動公司自主創新、科技進步和提升企業核心競爭力的重要力量。盛唐鋼材正在全力打造一支素質優、專業強、數量足的次人才團隊。公司堅持人本理念，為員工的成長和進步創造相互信任、相互尊重的文化氛圍，為員工的職業規劃提供更多發展的空間，提升員工的技術能力與管理能力，并對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵，力求員工與公司的共同成長。

薪酬待遇 ：提供富有競爭性的薪酬，並依公司營運狀況發給年終獎、提成等。
有薪假期 ：享受法定假日、婚假、喪假、產假、產期陪護假。
社會保險 ：購買社會保險“五險一金”、商業意外險。
健康關愛 ：每年一次全員免費體檢。
員工關懷 ：中秋節、婦女節、春節等傳統節日和員工婚禮及生日時，公司都有福利安排。
員工旅游 ：公司每年不定期舉辦員工旅游。
康體活動 ：公司每年不定期舉辦員工康體活動，如球類比賽等。
員工獎勵 ：優秀新員工獎、優秀員工獎、優秀主管獎、優秀團隊獎、創新設計獎、長期服務獎、引薦人才獎。
員工培訓 ：公司重視員工培訓，采用內部講師、外聘講師、職業進修培訓和出國培訓等多種培訓方式，在員工職業發展的不同階段適時提供入職、在職和管理提升培訓，幫助員工不斷獲得個人職業發展的進階式能力提升。
職業發展 ：公司為員工提供廣闊、自由、公開的職業發展平臺，鼓勵并協助員工在企業內得到自我的全面發展，為員工提供管理與專業技術雙重職業發展通道。